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智光新聞
company news
智慧碰撞,翼同成長| 智光電氣舉行“智翼”業務骨干第一期座談會
  • 2022.03.15
為深入了解公司各業務板塊、各職能領域業務骨干的工作狀況,聽取各位業務骨干對公司業務發展、個人成長等方面的意見與建議,搭建公司與人才面對面、零距離交流平臺,3月14日上午,智光電氣舉行了2022年智光電氣“智翼”業務骨干第一期座談會。本期座談會以“成長,責任,創新”為主題,公司董事長兼總裁李永喜、常務副總裁姜新宇、董事會秘書曹承鋒出席了座談會,并與20名業務骨干員工進行工作交流與問題探討。


 
一、開場勉勵,加速融入
 
公司董事長兼總裁李永喜在座談會伊始的開場致辭中,對各位來自各業務板塊、職能領域的“智翼”業務骨干表示熱烈歡迎,公司高度重視人才的培養、發展,同時也關心各位骨干員工成長、發展。李董提出了關于座談會的幾點建議,鼓勵大家大膽提出工作中的思考、規劃,特別是存在的困難和疑惑。
 
二、自我介紹,暢談心聲
 
參與本次座談會的業務骨干員工逐一介紹了自身的基本情況,包括個人學習經歷、從業經歷、在智光任職歷程、未來工作規劃及期待,在會上暢所欲言、展現自我。同時,大家也結合自身的工作實踐,真誠地分享了經驗收獲和心路歷程,提出對公司經營管理和業務發展的建議,以及未來個人發展過程中所需的資源支持。
 
結合各骨干員工提出的想法與建議,董事長兼總裁李永喜一一給出了回復,并與大家一起交流想法,共同探討改進思路。
 



 
三、殷殷寄語,未來可期

在場的公司領導認真聽取了大家的發言后,向大家分享了今天座談會的感受與寄語。曹總結合自身工作經歷,與大家分享了“真誠,真才實學”的為人處事準則,公司和個人都要扎扎實實修煉好內功。姜總以“創新驅動發展,成長造就未來”勉勵在場業務骨干,并提出了各業務板塊在面臨轉型階段,各位業務骨干需要做好轉型的領路人,一起努力把智光品牌做大做強,從時間維度與空間維度培養自己全局觀的建議。
 
李董全面總結了此次會議,結合外部環境分析我們當前需要解決的主要問題,寄語大家:第一,發現問題是解決問題的起點,要不斷學習、不懈努力,定期總結從而提升自我;第二,在座各位是各板塊、各領域的業務骨干,要做出表率,拿出行動,真正用業績說話;第三,希望大家加強“自我反省”意識,向管理要效益,提升精細化管理,為公司發展贏得更多的機會,持續提升全公司綜合競爭力。

 
“智翼”業務骨干是智光人才發展規劃的重要部分,是智光未來不斷發展的關鍵人才隊伍。未來公司將會不斷推進“智翼”業務骨干的各項培養,同時匹配平臺和機遇,打造一支高素質、能打勝仗的骨干人才隊伍!
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